从党史中汲取智慧和力量 一以贯之抓好党的作风建设——简投集团党委书记讲授“七一”专题党课

值中国共产党成立104周年之际，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神，推动作风建设走深走实，7月4日，简投集团党委书记、董事长廖安峰以“从党史中汲取智慧和力量，一以贯之抓好党的作风建设”为题，为集团公司本部全体党员、二级企业部分新入职党员讲授了“七一”专题党课。

廖安峰指出，百年党史中作风建设贯穿始终，革命年代“作风就是战斗力”，建设时期“作风就是生产力”，改革年代“作风就是竞争力”，新时代十年“作风就是凝聚力”。加强作风建设是坚持自我革命、永葆先进性和纯洁性的必然要求，是贯彻落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展的重要保障，也是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的现实需要。

廖安峰指出，集团当前可能存在以下作风问题：一是重业务轻作风、经验主义的“隐性病”；二是督导跟踪不足、青年培养缺位的“中梗阻”；三是纪律意识弱化、廉洁防线松动的“风险点”。这些问题一旦“露头”须以“刮骨疗毒”勇气整改，将“难点”变“亮点”。

廖安峰强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，还是集团战略转型攻坚年，需以作风建设新成效推动集团高质量发展。为此，要重点抓好“四个聚焦”：聚焦“思想破冰”，通过深化理论武装、树牢宗旨意识、强化政治担当，锻造政治过硬的简投铁军；聚焦“实干攻坚”，实施“立园满园满楼”行动，推动园区赋能提效，激励干部想干能干，锤炼善作善成的简投作风；聚焦“制度护航”，扎紧“制度笼子”，强化“日常监督”，体现“组织温度”，筑牢长治长效的简投根基；聚焦“文化浸润”，传承红色基因，弘扬简投精神，营造廉洁氛围，厚植团结奋进的简投生态。

随后，集团中层干部、预备党员、入党积极分子、新入职员工代表分别立足岗位实际、围绕作风建设作主题发言。中层干部基于管理岗位的实践思考、预备党员对初心使命的深切感悟、入党积极分子渴望进步的坚定决心，还有新入职青年党员规划的成长路子，用各自的视角诠释着对党的忠诚、对事业的热忱，这份“多元共鸣”，将推动集团在服务新区发展的大局中凝聚起更强大的“简投力量”。

（党群人事部）