简投集团召开打好农民工工资保卫战专题会议

为深入落实上级关于保障农民工工资支付的工作部署，全面梳理集团建设项目农民工工资领域风险隐患，守牢民生底线、稳定底线，11月6日，简投集团召开打好农民工工资保卫战专题会议。集团党委书记、董事长彭迪主持会议并讲话。集团领导陈林、熊伟，各相关部门、所属企业、各建设项目总包、监理单位负责人参会。

会议通报了农民工工资欠薪摸排情况，发布了关于成立农民工工资保卫战工作专班的通知和农民工工资支付保障“1+N”工作调度机制（试行），明确专班架构与调度运行规则；同步下发农民工工资八项制度落实情况检查典型案例和问题清单，要求各单位对照台账逐项整改销号。

会议指出，保障农民工工资支付，是必须扛牢的政治责任、不容松懈的民生责任、关乎长远的信誉责任。党的二十届五中全会明确提出常态化整治群众身边不正之风和腐败问题，欠薪就是群众感受最直接的民生痛点。各单位要提高站位，摒弃“被动迎检”心态，坚持关口前移、抓早抓小，推动涉薪矛盾化解在萌芽，全力冲刺年底线索动态清零、积案攻坚销号。

会议强调，要精准查摆症结、严守整改标尺。要坚决纠治八项制度浮于纸面、现场监管流于形式等问题；监理单位要扛起合同赋予的监管职责，绝不做“旁观者”“老好人”。要严格遵照《保障农民工工资支付条例》，压紧压实总包主体责任，对分包用工、工资发放实施全流程监管，依法落实先行清偿要求，从严整治“三包一挂”、虚假打卡等违规行为。要坚持分级分类、闭环销号，做到一项目一台账、一问题一方案，持续强化整改“回头看”，对整改不到位的相关单位和责任人严肃追责。

会议要求，要坚持清存量、防增量，推动各项任务落地见效。各单位要迅速传导压力，会后3个工作日内把会议要求传达到项目部、分包班组；组建专项攻坚专班，11月底存量欠薪基本清偿，年底实现线索台账清零，重大疑难问题由企业负责人亲自调度；常态化做好维权公示、政策普法、诉求舆情监测，把矛盾化解在工地一线。集团将采取“四不两直”方式抽查督导，持续加压监督。

会议强调，处置欠薪矛盾要坚持讲法、讲理、讲情。比起书面汇报、口头表态，更看重实打实的整改成效。信任不能代替监管，合作不能掩盖问题，希望各方恪守契约精神，把责任落到施工现场，存量问题攻坚清零，新增风险严防死守，不破难题不收兵、不清欠薪不撤阵，用心用情保障农民工合法权益。